在厂里工作了五天没有工资，也没有签劳动合同，我的权益怎么保障？
劳动合同纠纷
2024-09-15 01:42
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共3位律师解答
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您好！您在工厂工作五天未获得工资且未签订劳动合同，首先可以尝试与雇主沟通解决。如无法解决，可根据《劳动合同法》向劳动行政部门寻求帮助或申请劳动仲裁。仲裁结果不满意的话，可考虑起诉至法院以保护自己的合法权益。记得保留好所有工作相关的证据，如考勤记录等。
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未签劳动合同的情况下，您可以要求公司支付经济补偿或要求签订书面合同。具体的处理方式取决于您的工作年限、公司的财务状况等因素。务必遵守《劳动合同法》的规定，以确保双方的权益得到保障。建议保存好所有的工作证据，如工资条等，以备不时之需。
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针对未签劳动合同的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与工厂协商补签劳动合同；若协商无果，可根据《劳动合同法》要求工厂支付二倍工资，并准备好相关证据如工资条等；若工厂拒绝遵守法律并损害您的权益，您可以向劳动监察部门投诉举报，寻求进一步的法律支持。在采取行动前，建议咨询专业律师以获取更具体的建议。
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