上了两天半走了没给我发工资
讨薪
2024-09-15 08:03
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公司不发工资确实可能构成违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。您提到的公司未支付您两天半的工资，若属实，则公司行为可能已违反该法条，您有权采取相应措施维权。
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若公司坚持不发工资，您首先可与公司协商要求支付；协商不成时，可收集证据向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。不同操作路径需依据实际情况和证据充分性来选择。
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维权流程一般包括：1.收集工作证据，如工时记录、工作邮件等；2.与公司协商，要求支付工资；3.协商不成，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；4.对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。整个过程需确保证据充分，合法维权。
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