劳动纠纷追溯期限规定多久解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-09-15 11:01
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劳动纠纷仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，自知道或应知权利被侵害之日起计算。若不及时申请，可能丧失法律保护，影响权益维护。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但效果不确定，仲裁正式且裁决有约束力，诉讼最权威但耗时较长。
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劳动纠纷应一年内解决。具体方式：1.协商，双方直接谈判达成一致；2.调解，请第三方协助达成协议；3.仲裁，向劳动仲裁机构申请；4.诉讼，向法院提起诉讼。根据情况选择合适方式。
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