加班按照劳动法怎么算
讨薪
2024-09-15 15:36
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根据劳动法的规定，加班工资的计算有明确标准。日常加班超过8小时的部分，应按照工资的150%支付；若在双休日加班且未安排补休，则以工资的200%支付；法定节假日加班时，则应支付工资的300%。如雇主未按时足额支付加班工资，劳动者有权要求补发，并可能涉及劳动纠纷的解决。
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劳动法的规定，加班工资计算因加班类型而异。日常、双休日及法定节假日的加班，其计算方式各不相同。要确保准确计算加班工资，需根据具体的加班情况选择合适的计算方式，以保护劳动者的合法权益。
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按照劳动法的相关规定，加班工资的计算需根据加班类型来具体确定。对于日常加班，超出8小时的部分应按照1.5倍工资计算；双休日加班且未安排补休的，应按照2倍工资计算；法定节假日加班，则按照3倍工资计算。实际计算时，还需结合劳动者实际加班时长、工资基数等因素。遇到复杂情况或争议，建议咨询律师或劳动部门。
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