刚干不到一个月不想干了没签劳动合同不放我走怎么办
劳动合同纠纷
2024-09-16 05:04
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未签订劳动合同的情况下，你无需等待单位批准即可离职。只需提前通知单位即可解除劳动合同。如果单位超过一个月仍未与你签订劳动合同，你有权要求从第二个月起支付双倍工资。这是根据《劳动合同法》的相关规定，为保障自己的权益，建议及时采取行动。
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对于未签劳动合同的情况，你可以选择以下处理方式：一是提前书面通知单位你的离职意向；二是如果单位未按时签订劳动合同超过一个月，可以要求支付双倍工资作为补偿。具体选择哪种方式，应根据你的实际情况和需求来决定。
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针对未签劳动合同且想离职的情况，操作步骤如下：首先，提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；如果你在试用期内，那么只需提前3天通知即可。此外，如果用人单位超过一个月未与你签订劳动合同，你可以要求从第二个月起支付双倍工资作为补偿。这样做是依据《劳动合同法》的规定，为了保障自己的权益，建议及时行动。
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