提前离职的暑假工，工资会受影响吗？
劳动纠纷
2024-09-16 06:22
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暑假工提前离职，工资计算应基于实际工作的天数。如遇工资问题，可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动监察部门投诉或申请仲裁。请注意，及时处理个人权益问题，以保障自身权益和生活质量。
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暑假工在离职时有权利要求立即结清工资。若公司拒绝支付，建议向劳动行政部门投诉，或者选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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离职时应当即结算工资。具体操作步骤如下：一、确认劳动合中的同解除或终止日期；二、根据《工资支付暂行规定》，在正常的工资支付日期进行结算，如遇节假日则应当提前支付；三、遇到任何争议，可以通过申请调解、仲裁或提起诉讼来寻求解决。
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