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好,男职工56岁无固定期限劳动合同,为公司服务了20年,现接公司通知单方解除劳动合同请问单位应该如何赔偿?

劳动合同纠纷 2024-09-16 12:44 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的规定,公司单方解除与男职工的无固定期限劳动合同需支付经济补偿。该职工在公司服务了20年,每满一年应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除合同,应支付双倍赔偿金。请留意,不及时处理可能会引发劳动仲裁或法律纠纷。
  • 公司解除与员工的劳动合同,处理方式通常为支付经济补偿或赔偿金,具体取决于解除的原因。在此情况下,如果公司合法解除合同,应支付经济补偿;若是违法解除,则需支付赔偿金。请确保处理过程符合《劳动合同法》的规定。
  • 针对公司解除男职工的无固定期限劳动合同,公司应当支付补偿。补偿金额根据工作年限而定,合法解除则按年支付经济补偿;若公司违法解除合同,需支付双倍赔偿金。在处理过程中,务必遵循《劳动合同法》的相关规定,确保所有操作合法合规。
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