公司一个月不发工资就默认解除劳动关系吗
讨薪
2024-09-16 15:18
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按照我国《工资支付暂行规定》，公司不能以未按时支付工资为由默认解除劳动关系。劳动者在遇到这种情况时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益，确保工资得到支付。
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对于公司未按时支付工资的情况，劳动者确实可以采取被迫解除劳动合同的方式，但在行动前要确保收集到足够的证据来证明公司未按时支付工资。同时，也可以考虑向劳动行政部门投诉，这需要提供详细的情况描述以便相关部门介入处理。
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如果公司未能按时支付工资，劳动者有权提出解除劳动关系。具体步骤包括：首先，收集和保存有关工资不发的证据；其次，向公司发出书面解除劳动合同的通知，明确说明解除原因；然后，办理离职手续并结算工资；最后，如果公司不配合处理，劳动者可以向劳动仲裁机构寻求帮助，申请仲裁以维护自己的权益。
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