我以工伤认定为九级。老板故意拖时间想我超过60。我今年12月到60岁。我想对面到你所谈有时间吗？
工伤索赔
2024-09-16 17:16
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共3位律师解答
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关于工伤认定，其核心在于从发生事故伤害或被诊断职业病之日起开始计算。依据相关规定，单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长。若单位未按时申请，您作为职工或其亲属，在1年内可直接向劳动保障行政部门提出认定申请。请务必及时处理，以免影响您的工伤认定和权益保障。
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针对您的情况，建议先与老板协商，明确要求其依法处理工伤问题。如协商无果，可以转向劳动保障行政部门进行投诉，或者选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请务必考虑时效性和证据的保存，以便及时行动保障您的合法权益。
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对于超过60岁的工伤问题，首先应与用人单位进行沟通协商，争取合理的赔偿。如果协商仍然无法达成一致，您可以寻求劳动争议调解委员会的帮助。若调解不成功或涉及较大赔偿金额，建议您向法院提起诉讼，并提供相关证据如医疗证明、工资单等以支持您的赔偿要求。请务必及时处理，我们会尽全力为您提供支持和帮助。
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