劳动纠纷在工厂上班没有给我交社保也没有签劳动合同还莫名其妙把我开了 这种可以告吗
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2024-09-17 03:58
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针对您在工厂工作未交社保、未签劳动合同以及被无故解雇的情况，确实可以提起诉讼。根据《劳动合同法》，雇主未签订劳动合同的行为已经违法，您有权要求支付二倍工资作为赔偿。同时，您的社保问题也需得到妥善解决。
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针对您的劳动纠纷，您可以向老板提出要求支付二倍工资并申请劳动仲裁。在提起诉讼前，请确保收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系和未签合同的事实。通过法律程序，您可以解决这一争议。
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您遇到的工厂未交社保、未签劳动合同以及解雇问题，完全可以提起诉讼。在提起诉讼前，您需要充分收集证据来证明劳动关系和未签合同的事实。您可以先尝试申请劳动仲裁，要求支付二倍工资等赔偿。如果劳动仲裁未能解决问题，您可以进一步考虑向法院提起诉讼。
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