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我想问一下我要辞急工，合同没有到期国家规定是要扣多少钱呢

劳动纠纷 2019-06-10 10:13 人浏览
共2位律师解答
  • 合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。
    单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。
    由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除：
    单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外，还需要支付合同到期未续签的经济补偿，以及解除事实劳动关系的经济补偿。
    劳动者解除时，除可以得到已工作期间的工资外，还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。
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    2019-06-10 10:07

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  • 建立劳动关系应当签订劳动合同，这是法律的强制性规定，如果用工单位不签订劳动合同，劳动者可以主张用工单位承担赔偿责任，一般是2倍工资补偿，并需缴纳社保和公积金。因此，如果不签订劳动合同，主要是单位的过错，应当由其承担相应的责任，劳动者注意保留好相应的劳动关系证明和工作期间、福利待遇的相关证明。
    如果有问题，最好咨询和聘请律师帮助解决。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-06-10 10:13

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