问答详情

你好！请问企业收取员工的押金合法吗？辞职该按什么程序走？不

合同纠纷 2019-05-16 04:34 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，劳动者解除劳动合同的程序是：
    1、提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
    2、劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。用人单位有违规行为，劳动者可以主张赔偿
    3、办理离职手续、工作交接。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2019-05-16 04:31

    咨询我

  • 《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金，就有点麻烦了。
    按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范围内倒也无所谓，如果扣取整月的工资，你就可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-16 04:34

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台五家渠律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 新疆问答 > 五家渠问答 > 五家渠问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟