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我在公司10年了。公司也没给交保险。我要是告他他能给我补齐10年的保险吗

保险纠纷 2019-05-21 21:44 人浏览
共2位律师解答
  • 按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。
    至于您的离职，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”也就是说，如果你不想继续在该公司上班，您可以与公司协商解除劳动合同。此外。
    该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是说，劳动者在协商解除劳动合同不成，或者不愿与公司协商的情形下，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，然后三十日后到点走人即可。
    在试用期期间，只需提前三日通知即可，对于书面还是口头法律没有明确规定。所以，如果您想离职，可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题，祝您生活愉快。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-21 21:37

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  • 补保险涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，社保补缴办理流程
    各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：
    1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。
    2、录入企业版软件：
    ①生成个人补缴信息报盘文件；
    ②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；
    ③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；
    3、根据补缴月份的不同：
    ①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；
    ②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；
    　　③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；
    4、中心及各分中心业务受理柜台办理；
    5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。
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    2019-05-21 21:44

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