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我想问一下我在厂里面做了一年半,签了三年合同现在怀孕了厂里要辞退应该赔偿多少钱

劳动纠纷 2019-05-29 20:08 人浏览
共2位律师解答
  • 公司要是违反法律规定终止了与女职工的劳动合同的,女职工可以选择及时去申请仲裁解决:
    1、申请仲裁前需要准备如下材料:
    (1)填写的劳动争议申诉书要一式三份;
    (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
    (3)女职工本人的身份证复印件一份;
    (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
    收集准备好上述材料之后,接着就向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
      
    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
      
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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