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单位工作2年。哺乳期被辞退，补一个月工资可以吗？劳动合同签的是2300元，实际工资5000元。

离婚 2019-07-26 10:18 人浏览
共2位律师解答
  • 离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
    　　
    1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。
    　　
    2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。
    　　
    3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-07-26 10:16

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  • 孕妇和哺乳期的员工按劳动法规定，是不可以辞退的，如果强行被辞退只要求赔偿2工资，还应另加工龄赔偿，具体请看：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    2019-07-26 10:18

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