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工作8个月,没签劳动合同无故被辞退怎么办?应该找什么部门?我应聘的是业务员职位,每月底薪1000元,社保800元,其它的就是提成加奖金,不过都是直接给的现金(包括社保的800元),每天上班按指纹考勤,这几天开早会我也偷偷录了视屏,请问各位老师?光这些证据,够不够?还需要些什么?

其他 2016-01-11 21:46 人浏览
共2位律师解答
  • 可以了,可以申请劳动仲裁
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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