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打架被人打断了一颗门牙，活动一颗牙需要取掉旁边还有两颗牙掉了一点，掉一点的两颗牙折伤能不能够成轻伤

综合法律 2019-05-29 18:19 人浏览
共2位律师解答
  • 在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
    劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
    如果用人单位以此为由解除劳动合同，员工可以到劳动仲裁部门举报维权。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-29 18:12

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  • 1、只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。如果没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。
    　　
    2、根据《社会保险法》
    　　第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    　　
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    　　
    （二）住院伙食补助费；
    　　
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    　　
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    　　
    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    　　第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    　　
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
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    2019-05-29 18:19

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