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我搜索女职工产假信息发现,二胎产假是100多天。劳动法有没有规定二胎产假具体是多少有规定二胎产假具体是多少?我搜索女职工产假信息发现,二胎产假是100多天。有没有规定二胎产假具体是多少有规定二胎产假具体是多少?

劳动纠纷 2019-06-13 12:21 人浏览
共2位律师解答
  • 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工产假待遇,分以下两种情况支付:
    参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;
    未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。
    用人单位应当支付产假工资而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理,对劳动仲裁结果不服,还可以向法院起诉解决。
  • 不管是一胎还是二胎,女职工都能享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    二胎产假规定
    女职工怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
    部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。
    女职工生育后, 若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
    流产的情况:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。
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