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67岁在工地左手中指，无名指，小指被钢丝绞断，现都已接上，但是中指第一关节从指甲处缺失，这能构成伤残，赔偿能有多少？67岁在工地左手中指，小指被钢丝绞断，但是中指第一关节从指甲处缺失，这能构成伤残，赔偿能有多少？

劳动纠纷 2019-06-06 18:03 人浏览
共2位律师解答
  • 应该构成伤残，具体情形和索赔还需要进行伤残鉴定。建议伤情稳定后做伤情鉴定，一般为3个月后，确定伤残等级并结合事故责任认定书可以计算具体赔偿金额，起诉肇事者和保险公司。
    伤残实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（最高伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+………伤残赔偿附加指数n）
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    2019-06-06 18:01

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  • 建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，鉴定的结果可以作为赔偿的依据。相关法规：工伤赔偿：
    （一）医疗费　　
    1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　
    2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 　　
    3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
    （二）住院伙食补助费、交通费、食宿费　　
    1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 　　
    2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 　　
    3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
    （三）康复治疗费　　
    1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　
    2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 　　
    3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
    （四）辅助器具费　　1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 　　2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 　　3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。
    （五）停工留薪　　
    1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 　　
    2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　
    3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 　　
    4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
    （六）护理费　　1．标准：
    （1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
    （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 　　2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 　　3．法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
    （七）伤残补助金
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    2019-06-06 18:03

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