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请问律师，辞退员工，赔偿是，做到一年赔偿一个月工资，做上二年，要赔二个月工资，做上三年，要赔三个月工资吗，以次内推吗辞退员工，赔偿是，做到一年赔偿一个月工资，要赔二个月工资，做上三年，要赔三个月工资吗，以次内推吗

劳动纠纷 2019-05-23 12:56 人浏览
共2位律师解答

  • 一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。
    二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求支付赔偿金，工作十年，赔偿金是20年的工资。
    三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职，并要求支付经济补偿金，是10个月的工资。
    四、加班事实需要我们劳动着自己来证明，保存好考勤表。
    五、你需要收集证明劳动关系、入职时间、被辞退的证据材料。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-23 12:51

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  • 如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系110报警，一般情况下民警是不会管的，会直接让找劳动局处理，但如果死磨硬泡加之民警品行较好的话，民警也会根据情况与用人单位的负责人进行协调，民警协调成功的几率还是比较大的，但如果万一没有协调成功，或者无论如何民警都不管，就需要分以下情况进行处理。
    1：职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。
    2：如果用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。
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    2019-05-23 12:56

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