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在计算工资时有一项奖金算了两遍，导致一个已离职的员工多发了2400元，有什么方法可以追回吗？已取得联系，他本人不愿意退回在计算工资时有一项奖金算了两遍，导致一个已离职的员工多发了2400元，有什么方法可以追回吗？

合同纠纷 2019-05-18 17:40 人浏览
共2位律师解答
  • 无故辞退可以要求双倍赔偿，单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。
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    2019-05-18 17:36

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  • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有：
    1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记；
    2、用人单位以暴力终止劳动合同的，根据《失业保险条例》第十四条规定；
    自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
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    2019-05-18 17:40

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