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律师你们好，因在工作受伤一年多了，单位没解决，昨天通知我去上班，我没去，我是合同工，如果单位开除对我以后去别的地方上班有影响吗？因在工作受伤一年多了，单位没解决，昨天通知我去上班，如果单位开除对我以后去别的地方上班有影响吗？

劳动纠纷 2019-08-29 08:21 人浏览
共2位律师解答
  • 工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
    1、员工应付的劳动报酬；
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-29 08:16

    咨询我

  • 没有交社会保险，用人单位开除员工可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。
    一、用人单位未缴社保的
    员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
    如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-29 08:21

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