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您好我是做服装销售的，由于店铺的租金上调公司无法承受，所以撤店了，公司要我去其他店铺，对我来说都比较远去不了，如果离职是否有补偿？您好我是做服装销售的，由于店铺的租金上调公司无法承受，公司要我去其他店铺，是否有补偿？

合同纠纷 2019-06-05 00:24 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    申请劳动仲裁的条件为：
    1、申请人与本案有直接利害关系；
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
    4、申请书及有关材料齐备；
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-05 00:16

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  • 要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-06-05 00:24

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