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我老婆因工伤，现在家修养，上班的时候一个月工资是三千多，现在厂里只发了资本工资，说没加班，只能发资本工资，请问这个工资发的对吗，谢谢我老婆因工伤，上班的时候一个月工资是三千多，现在厂里只发了资本工资，请问这个工资发的对吗

劳动纠纷 2019-06-03 09:55 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤职工工资不得低于同岗位其它职工工资。
    工时制尘肺一起，鉴定为七级伤残，属于部分丧失劳动能力，应当继续工作。用人单位调整工作岗位符合法律规定。工伤职工遭受职业病危害，工伤保险基金和所在单位已经按照法律规定给予了补偿，继续工作原则上应当实行同工同酬。
    由于新调整的岗位，不再是有害岗位，工资降低属于正常，但工资不得低于同岗位其他职工工资。
    《劳动法》
    第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
    国家对工资总量实行宏观调控。
    　　
    《劳动合同法》
    第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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    2019-06-03 09:46

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  • 工上下班途中，发生交通事故的处理
    《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十九条 本法中下列用语的含义：
    (一)“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
    (二)“车辆”，是指机动车和非机动车。
    (三)“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
    (四)“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。
    (五)“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。
    所以要特别注意：当员工上下班，如果是步行、骑自行车、电动自行车与自行车、电动自行车、残疾人机动轮椅车相撞受伤的就不能认定为工伤了。
    2、什么是“上下班途中”及“受到机动车事故伤害的”?
    关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(劳社部函〔2004〕256号)中解释：
    二：条例第十四条规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。
    这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。
    3、不符合不得认定工伤条件：
    不得认定为工伤的条件在《工伤保险条例》第十六条有明确规定：
    第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
    (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
    (二)醉酒导致伤亡的;
    (三)自残或者自杀的。
    从上面规定可以看出：
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    2019-06-03 09:55

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