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您好,我现在怀孕6个月,在公司工作4年半,与领导因工作的事吵架了,挺严重的,如果公司现在辞退我,我应该申请多少经济补偿?如果公司现在辞退我是否违法?我现在怀孕6个月,如果公司现在辞退我,我应该申请多少经济补偿?如果公司现在辞退我是否违法?

劳动纠纷 2019-06-26 09:51 人浏览
共2位律师解答
  •   《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 辞退补偿已经付了,可是后面发现单位按规定少补了如果已达成协议,并且用人单位已支付的,你无权反悔。
    虽然你认为少发了,但是当初你已同意,应信守承诺。
    除非有证据证明,用人单位在当初签订协议的时候有胁迫或你存在重大误解。
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