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我发上个月工资扣了1000元，因为做错一件事员工要求下个月扣，老板说：没有钱可以借但是不能下个月扣除，如果我去借钱然后不干了，借的钱是否能用我没开的工资还我发上个月工资扣了1000元，老板说：如果我去借钱然后不干了，是否能用我没开的工资还

劳动纠纷 2019-05-15 06:43 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿：
    　　
    一、用人单位按规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
    　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即实际货币性工资收入。
    　　
    二、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-05-15 06:42

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  • 劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-05-15 06:43

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