在餐饮私企入股后，由于个人原因(怀孕)，现离职后，自己创业开店，以前企业有人想离职了再去我店里上班，被原入股企业老板知道后，就停止给我分红，请问现在我该怎么做在餐饮私企入股后，由于个人原因(怀孕)以前企业有人想离职了再去我店里上班，请问现在我该怎么做
劳动纠纷
2019-07-28 09:09
人浏览
共2位律师解答
-
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的： 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。
“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。
既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。 -
员工离职的原因应该由谁举证？
1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任，要求其举证证明其作出的行为是合法的。
2、因用人单位拖欠职工工资、拖欠职工福利待遇、拒为职工提供劳动安全条件和防护用品等发生的争议，是一种由人身依附关系引起的争议，也应适用“举证责任倒置”的原则，由用人单位负举证责任，要求其举证证明其没有拖欠工资、福利待遇或依法提供了劳动安全条件和防护用品。 《劳动合同法》相关司法解释规定，在劳动合同中，单位应当对劳动者的入职、辞职及解除合同的原因承担举证责任。 如果双方均无法证明自己的主张，鉴于双方当事人均无意继续存续劳动关系，一般视为由负有管理责任的公司一方提出，并由双方协商一致解除劳动关系。
平台白城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在餐饮私企入股后，由于个人原因(怀孕)以前企业有人想离职了再去我店里上班，请问现在我该怎么做
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工离职，公司应该在什么时候为员工结算工资
#工资人浏览
-
我在个人企业上班了六年，因为怀孕公司让我离职，我应该怎么办？
-
在餐饮私企入股后，由于个人原因(怀孕)以前企业有人想离职了再去我店里上班，请问现在我该怎么做立即咨询当前20,382位律师在线
-
外企/私企员工的档案该放在哪？
#档案管理人浏览
-
你好，我在一家私人公司工作，我怀孕了，老板想辞职。
-
企业资产重组模式分析
#资产重组人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
自己是一家酒店保安，因老总要裁人，裁到自己，我还在酒店餐厅工作中了满五年了，公司未交过社会养老保险，因此想让公司帮我赔付。
-
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
#劳动纠纷人浏览
-
您好现在我在一家民营企业制鞋厂上下班，现在我不想上班，并且想在辞职以前把薪水还清，
-
我在我上班的公司入股，现已离职近一年，公司应该要给我分红的呀。对吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期内怀孕可以辞退吗
#劳动纠纷人浏览
-
您好，我在一家餐饮公司上班，公司让员工入股，这个合法吗？谢谢
-
单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
我之前在一家足疗店里上班，我怀孕了，在家里休息，店里不发工资，我该怎么要回我工资？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司歇业赔偿员工多少钱
#公司企业人浏览
-
试用期里我怀孕了，单位要健康证我办不出来，而且我老想吐不能去上班，公司能辞退我吗
-
工伤离职怎样向企业索赔
#工伤赔偿人浏览
-
被辞职员工公司怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在餐饮私企入股后，由于个人原因(怀孕)以前企业有人想离职了再去我店里上班，请问现在我该怎么做
-
没签合同辞职随时离职
#劳动纠纷人浏览
-
我妈妈本来在某连锁超市工作，是该超市的长期老员工，公司老板胁迫我妈妈入股两万说入股就不让上班
加载中