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我是一大二学生，寒假来马鞍山工厂上班，和劳务公司签了合同，按照140一天上班，每天工作12小时，上六休一，过年劳务公司给270一天，请问我工资这样发放是否合理寒假来马鞍山工厂上班，和劳务公司签了合同，每天工作12小时，请问我工资这样发放是否合理

合同纠纷 2019-05-28 14:35 人浏览
共2位律师解答
  • 减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的
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    2019-05-28 14:31

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  • 职工需要提供公司实际支付工资的证据，以实际工资计算。
    　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2019-05-28 14:35

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