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我是劳务派遣员工，劳务派遣单位每天工作12小时，一周休息一次，这样合法吗

其他 2018-07-08 18:19 人浏览
共5位律师解答
  • 你有权不同意，并要求单位支付加班工资。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2018-07-01 06:28

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  • 实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。
    平台特邀律师律师

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    2018-07-08 18:19

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  • 《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-07 12:44

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  • 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-07-04 06:18

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  • 您好，不合法。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-01 07:48
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