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你好,问一下我们几个农民工给地老板干活,提前商量好的计件都同意了,活干完了老板看我们挣的多就要给天工算账不承认以前说过计件的话,也没有劳动合同和证据应该怎么办?问一下我们几个农民工给地老板干活,活干完了老板看我们挣的多就要给天工算账不承认以前说过计件的话,也没有劳动合同和证据应该怎么办?

劳动纠纷 2019-05-19 08:52 人浏览
共2位律师解答
  •  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
  • 只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    法律会依法保障劳动者的合法权益,并不会因为没有签订劳动合同就使劳动者丧失了讨要薪资的权利。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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