问答详情

你好，我在一个饭店做传菜员，就做了8天，就不想做了，老板说辞职要一个月前说，就是我今天说辞职要下个月的今天才能辞职拿到工资，但我不想做下去了，请问能不能拿到那8天的工资。谢谢老板说辞职要一个月前说，就是我今天说辞职要下个月的今天才能辞职拿到工资，能不能拿到那8天的工资。

劳动纠纷 2019-05-25 17:44 人浏览
共2位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　
    一、个人提出离职分三种情况：
    　　
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    　　
    2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    　　
    3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-25 17:41

    咨询我

  • 你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3
    （1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （4）考勤记录；
    （5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-25 17:44

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台六安律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 六安问答 > 六安问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟