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我住在贵阳,产假结束后由于公司把我调派到较远的地方工作,无法照顾小孩,并且在产假期间公司没有支付我任何经济补贴,所以我申请辞职,请问我还能申报生育津贴并要求公司给予我经济补偿么产假结束后由于公司把我调派到较远的地方工作,并且在产假期间公司没有支付我任何经济补贴,请问我还能申报生育津贴并要求公司给予我经济补偿么

劳动纠纷 2019-05-25 13:13 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:
    (1)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
    (2)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
  • 要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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