进工厂上班，每月底薪1600元，22天8小时制。有时候会遇到规定的节假日，有放假，也就没有工作到22天，然后月底发工资还不到底薪，。工资都是这么计算的吗？那定这个基本工资有什么意义？进工厂上班，然后月底发工资还不到底薪，工资都是这么计算的吗？那定这个基本工资有什么意义？
劳动纠纷
2019-05-19 17:29
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用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 -
工伤索赔的赔偿项目有以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体如何赔偿需要根据国家相关法律的规定。
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