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从7月1号在厂家安排的柜台上班，前天突然说撤柜，叫我们上到8月15号，工资的话也就结算到15号的，而且7月的工资要8月25才发给我们，8月份15天的工资9月底才发给我们，我们应该怎样维权？工资的话也就结算到15号的，而且7月的工资要8月25才发给我们，我们应该怎样维权？

劳动纠纷 2019-06-09 09:24 人浏览

共2位律师解答

如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
　　拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

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2019-06-09 09:22

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由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-09 09:24

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