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我打暑假工 是朋友推荐过去的,那个老板也没有跟我说工资还有时间什么的,我工作中出现了一点小差错,但是把它改过来了,隔一天开会,老板说不招只打一个月的,所以我辞职了,但是没有把我打了一天的工钱给我我打暑假工 是朋友推荐过去的,那个老板也没有跟我说工资还有时间什么的,所以我辞职了

劳动纠纷 2019-06-27 07:15 人浏览
共2位律师解答
  • 如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还可以向人民法院起诉。
  • 暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及工伤事故的处理等,都不是按照劳动合同法来实施。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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