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劳动合同上未明确标注放假时间按国家法定节假日放,今通知过年放假时间总共放9天,其中4天从当月本休中扣除,本来2月本休6天,这里扣除4天,当月就剩2天,请问如何向公司追责,得到我们应休的7天国家法定节假日劳动合同上未明确标注放假时间按国家法定节假日放,请问如何向公司追责,得到我们应休的7天国家法定节假日

劳动纠纷 2019-05-24 07:04 人浏览
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  • 合同期限内,劳动者想辞职的,需要提前30日书面通知用人单位,并且不得克扣员工工资。 根据我国《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,即不得要求劳动者缴纳押金。
  • 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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