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我是天津一家公司的业务员，经常在外地跑业务，前两天公司通知我，因为我的工作报表没按时交和规定我每天最少要走三家以上客户，用手机软件发到公司平台，我只发了一家，公司要扣除我这几天的出差补助和工资，请问这样符合劳动法吗？我是天津一家公司的业务员，经常在外地跑业务，前两天公司通知我，请问这样符合劳动法吗？

劳动纠纷 2019-07-12 12:16 人浏览

共2位律师解答

我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-12 12:11

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劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，这样的劳动合同是合法的。
　　用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容：
　　
一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。
　　
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的具体地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件，如护照。
　　
(三)劳动合同期限;
　　劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的，用人单位提供工作岗位，劳动者提供劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位提供劳动。
　　
(四)工作内容和工作地点;
　　工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动，在什么地点劳动，怎么提供劳动，从事几项劳动工作等;工作地点就是劳动者为用人单位提供劳动具体的工作场所，包括：场所位置、环境、条件等。

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2019-07-12 12:16

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我是天津一家公司的业务员，经常在外地跑业务，前两天公司通知我，请问这样符合劳动法吗？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

你好！以前，公司在北京，现在因为某种原因上司去上海，把合同转移到上海再签订合同符合劳动法吗

#劳动纠纷

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酒泉律师-法律快车咨询顾问

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你好，公司在北京之前因为现在有些老板去上海，因为转让合同到上海再签，这是否符合劳动法？

#劳动纠纷

人看过

酒泉律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

我在一家公司上班，公司没有签和同，由于公司乱给工资，这家公司就以扣钱来威胁我上班，请问我该怎么办呢？

#劳动纠纷

人看过

酒泉律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

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