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我在河源工作工作地方不太正规??我8月28写的辞工书辞到9月底。公司直接让我8月29号没上班了。然后在公司等工资。月底没结工资。说9月10号结。九月10又没结。说今天结。今天打电话过去问又说下个星期二结。我这种情况该怎么办？公司直接让我8月29号没上班了。然后在公司等工资。我这种情况该怎么办？

劳动纠纷 2019-05-30 14:55 人浏览

共2位律师解答

《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2019-05-30 14:52

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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。

法律快车咨询顾问

2019-05-30 14:55

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