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在快餐店找的工作，一开始和老板口头说过做4个月，也没签劳动合同，可是我只做了一个月的时候家里有急事必须得辞职，和老板协商老板说只能给半个月，或者做到下个月15号，可是我15号就必须走了，钱还能要回来吗。和老板说当时刚做的时候也没说要押半个月工资，也没签合同。在快餐店找的工作，也没签劳动合同，和老板协商老板说只能给半个月，钱还能要回来吗。也没签合同。

劳动纠纷 2019-06-21 22:08 人浏览
共2位律师解答
  • 员工可以随时辞职的情形
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-21 22:01

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  • 1、离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
    2、如您双方有调解书或判决书确定孩子父亲应负担多少抚养费，您可直接持生效文书向法院申请执行。如双方有自己达成的协议，协议离婚的，可持协议向法院起诉。如原协议父亲不负担抚养费的，可由孩子以自己名义、您担任法定代理人，起诉孩子父亲支付抚养费。待法院调解或判决后，持生效文书申请执行。
    3、您双方如能进一步协商成功，则不必起诉，协商不成的再起诉。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-06-21 22:08

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