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我是17年的毕业生，在一家体检中心放射科上班，因为应届生是没得证的，要满一年才可以考证，现以在体检中心上了七个月的班了，已经签了合同的，现在公司要把我辞退，原因是没证不能上班，但是科里没得的人还有几个，就把我辞退了，又不给辞退书给我，那我要怎样才能维护自己的权益已经签了合同的，现在公司要把我辞退，就把我辞退了，又不给辞退书给我，那我要怎样才能维护自己的权益

劳动纠纷 2019-08-12 07:09 人浏览

共2位律师解答

　　公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。
　　用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.
　　用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动纠纷律师团队
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2019-08-12 07:01

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没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺，不过后续的可以证明。
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

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2019-08-12 07:09

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