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律师,你好!我在2018.9.17号开始在家餐饮店上班无劳动合同无社保,中秋节没加班费,国庆节没加班费,然后直上到2018.10.17号,下班的时候老板娘跟我说,说我不适合做厨房把我辞退,我有录音,工服,微信发工资的转账记录,工作视频,我该怎么办?我也不知道该怎么做中秋节没加班费,国庆节没加班费,我该怎么办?

劳动纠纷 2019-07-12 20:04 人浏览
共2位律师解答
  • 无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
      用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
      劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
  • 如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还可以向人民法院起诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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