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我是一个暑假工,在一个保安公司找的兼职,一开始说短期工没有合同,然后我们就跟公司说好干到八月十八号,(我们是从七月十七号开始干的),正好一个月。然后他们压了身份证,到现在已经八月十八号了,但是老板不让走,说走了就没工资,必须让接着干一段时间,但是眼看着就开学了,我该怎么办?我是一个暑假工,在一个保安公司找的兼职,一开始说短期工没有合同,说走了就没工资,我该怎么办?

劳动纠纷 2019-05-21 01:15 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者辞职老板不让走怎么办?一般来说,劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。只要按照法定程序辞职,到期便可自动离职。
  • 员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。
    《劳动合同法》
      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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