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请问我在这个公司上班,她说到年底结清工资没说中途可不可以辞退,而且是说每个月最少两天假,加班加到10点,可是现在这月发工资推迟到8号发,9号就放了一天假,到现在星期六星期天,每天加班到11点,身体不适,请假请不了,就晚上不加班,还打旷工,今天还要加班通宵,明天继续上班,就为了赶货。请问我在这个公司上班,她说到年底结清工资没说中途可不可以辞退,加班加到10点,就晚上不加班

劳动纠纷 2019-06-26 18:29 人浏览
共2位律师解答
  • 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理,欢迎来所来电免费咨询。
  • 按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。
    至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。
    如果用人单位拒不支付的话,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
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