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你好,我所在单位老板手里有很多公司,我从2011年入职至今,我原先的劳动保险入在其中一个园林公司,在2016年12月份这个园林公司被我老板卖掉,把我社保改入在了另一个房地产开发公司。现在我因公司拖欠工资想提出劳动仲裁。关于这个工龄工资补偿,我怎么才能证明我在这个老板公司工作7年了呢?现在我因公司拖欠工资想提出劳动仲裁。关于这个工龄工资补偿,我怎么才能证明我在这个老板公司工作7年了呢?

仲裁 2019-07-08 08:27 人浏览
共2位律师解答
  • 解决劳动争议有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
  • 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    而第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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现在我因公司拖欠工资想提出劳动仲裁。关于这个工龄工资补偿,我怎么才能证明我在这个老板公司工作7年了呢?
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