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万侓师您好！我想咨询一下:我在一家私企上班7年了，在厂给我也卖了社保和医保，现在厂里效益不好，让我们回家待岗3个月没有工资，只帮我交社保和医保。这算为法吗？而且以经托欠了两个月的工资，待岗3个月是不是解除了劳动法，这样的情况是不是对我不利呀？为了我的保障，应该怎样走程序。谢谢您能给我帮助。我一个人，到劳动局有用吗？在厂给我也卖了社保和医保，只帮我交社保和医保。是不是解除了劳动法，应该怎样走程序。

劳动纠纷 2019-05-27 02:00 人浏览
共2位律师解答
  • 出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    8除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
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    2019-05-27 01:52

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  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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    官方

    2019-05-27 02:00

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