问答详情

我是一名在职企业员工，2017年8-12月的绩效奖金被人事部门扣到现在没有发放，而根据公司总经理签订的绩效考核版本应该能拿到2万左右，人事部按新的考核办法只给我5000元，请问下这个事情我可以劳动仲裁吗？我手里有总经理签字的绩效考核文件，而人事部没有按上面的条款执行发放奖金。公司将2017年的奖金扣下按2018年的新的制度发放是否可以？我能劳动仲裁吗？期盼您的解答，谢谢。请问下这个事情我可以劳动仲裁吗？是否可以？我能劳动仲裁吗？

仲裁 2019-06-09 09:35 人浏览

共2位律师解答

劳动仲裁所需材料包括：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
（6）提交《证据资料清单》一式两份。

综合法律律师团队
推荐

2019-06-09 09:27

咨询我
劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
　　劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

平台特邀律师
推荐

2019-06-09 09:35

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台达州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

达州律师达州找律师

开江县律师万源市律师通川区律师大竹县律师达川区律师渠县律师宣汉县律师

达州房地产律师达州公司法律师达州合同纠纷律师达州交通事故律师达州劳动工伤律师达州离婚律师达州刑事辩护律师达州债权债务律师

法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 达州问答 > 达州仲裁问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟