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我入职一家客运公司十七年了去年月上卡工资平均3500元支现金1500元如因公司违法我被迫辞职如能得到补偿金标准按3500??还是按5000元0元如因公司违法我被迫辞职如能得到补偿金标准按3500??还是按5000元？我入职一家客运公司十七年了去年月上卡工资平均3500元支现金1500元如因公司违法我被迫辞职如能得到补偿金标准按3500??还是按5000元？还是按5000元0元如因公司违法我被迫辞职去年月上卡工资平均3500元还是按5000元？

合同纠纷 2019-06-29 20:23 人浏览

共2位律师解答

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

合同纠纷律师团队
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2019-06-29 20:16

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1、若你与用人单位之间构成劳动关系，老板无权不让你辞职。　　
2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系，并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的双倍工资，同时，要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。　　
3、若用人单位不同意的，你可以向当地的劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

平台特邀律师
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2019-06-29 20:23

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