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车祸，对方车主全责，（我是行人受害者）今天接到对方保险公司（平安XX）来电告知2日内到访并谈赔偿问题。因不懂赔偿相关事宜，顾想咨询下以下事宜：赔偿费用包括：医疗费用、康复费，误工费，营养费，交通费，伤残补助金，护理费。这些是否都可需要赔偿？是否有其它项目？以上赔偿项目医疗费用及康复费，误工费，交通费凭相关发票及工资单标准。营养费，护理费怎么计算？伤残补助看伤残鉴定以上不知是否正确，还烦请帮忙指点一二，感谢！医疗费用、是否都可需要赔偿？是否有其它项目？以上赔偿项目医疗费用及康复费，伤残补助看伤残鉴定以上不知

劳动纠纷 2019-05-17 11:26 人浏览
共2位律师解答
  • 所在单位负责支付护理费的期间是停工留薪期。公司不负责此后所发生的护理费。公司在此期间支付护理费按什么标准?《工伤保险条例》没有明确说明。我们认为参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    ”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。对于实际操作，公司应从员工不能自理级别、住院天数、实际护理时间、其陪护人员的单位联系方式、其陪护人员的工资及缴税证明等角度进行审核。
    根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
    工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品 药品监督管理 部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙 食补 助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-05-17 11:22

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  • 工伤职工治疗终结，经过劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍，按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金按月支付护理费，标准为：完全护理50%，大部分护理40%，部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化，由所在省市适时调整。
    用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付生活护理费。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-17 11:26

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