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你好，我是一名幼师，被学校分配到郑州高新区第四幼儿园任教四个月，学校并没有与我签订任何合同，9月29号在学校因一些误会，诬陷，不理解，所以执意辞职，走之前算好了一切账务，该扣的都扣了，也签了离职协议，9月30号签的离职协议，10月1回的家，一直到现在我9月份的工资都没给我发，我找过领导说过我工资的问题，她们说我不服从领导安排为由，被辞退的没工资，又说没干满一个月不给工资，我打领导电话也不接，我当时特别气愤，她们不仅欺骗了我，还触碰了我的利益，我该怎么维权学校并没有与我签订任何合同，被辞退的没工资，又说没干满一个月不给工资，我该怎么维权

劳动纠纷 2019-05-25 08:38 人浏览

共2位律师解答

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2019-05-25 08:36

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可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

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2019-05-25 08:38

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