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你好律师就是我们暑假期我们老师带着我们去泰州打工的把我们安排带厂里老师就走了我们中间生病都不让我们请假来的时候给我们说的星期天本来是休息的也不让我们休息然后就太累了我们就不想干了想要回家厂里就压着我们工资不让我们走我们给厂里说厂里说我们老师不让我们走我们跟老师老师说厂里不然你们走然后我们没有办法然后我们就坚持几个月到最后。最后给我们发工资时候少发了一千多含是管理费都没人管理我们现在喊给我们要管理费再加上个个费扣了了们一千多我们该怎么办。就是我们暑假期我们老师带着我们去泰州打工的把我们安排带厂里来的时候给我们说的星期天本来是休息的也不让我们休息然后就太累了我们就不想干了想要回家厂里就压着我们工资不让我们走我们给厂里说厂里说我们老师不

劳动纠纷 2019-06-04 09:18 人浏览

共2位律师解答

用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资。可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　

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2019-06-04 09:12

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如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
　　拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

法律快车咨询顾问

2019-06-04 09:18

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